职位描述
【岗位职责】
1、根据公司战略发展需要,协助建立、落实并优化公司人事管理体系和机制;
2、进行公司组织结构设计和组织发展建设,搭建人才梯队;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、负责公司各类人员的招募及录用工作;负责公司组织体系设计,员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控;
5、负责公司人力资源各个模块的管理指导工作,包括人力资源的总体规划、招聘、录用、培训、考核、薪酬、福利等工作计划的修订、执行、监督;
6、负责组织公司的各项规章制度、劳动合同、协议、各岗位职责等制度文件的汇编与修订并监督执行;
7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
【岗位要求】
1、男性,专科以上学历,3年以上人力资源管理工作经验;
3、对人力资源体系有较全面的了解,熟悉招聘、劳动关系、绩效管理及培训等模块;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
5、善于人力资源方案的制定,能结合企业实际情况,规范人力资源管理各项制度、规则、流程,并组织实施;
【福利待遇】
1、薪资:底薪+绩效奖金;
2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展;
3、福利待遇:五险一金/年终奖/企业文化活动/拓展培训/大型年会/达标旅游/节日福利;
4、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假等;
5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
本岗是上海某保安(集团)有限公司代招岗位,工作地点在上海市奉贤区!
1、根据公司战略发展需要,协助建立、落实并优化公司人事管理体系和机制;
2、进行公司组织结构设计和组织发展建设,搭建人才梯队;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、负责公司各类人员的招募及录用工作;负责公司组织体系设计,员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控;
5、负责公司人力资源各个模块的管理指导工作,包括人力资源的总体规划、招聘、录用、培训、考核、薪酬、福利等工作计划的修订、执行、监督;
6、负责组织公司的各项规章制度、劳动合同、协议、各岗位职责等制度文件的汇编与修订并监督执行;
7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
【岗位要求】
1、男性,专科以上学历,3年以上人力资源管理工作经验;
3、对人力资源体系有较全面的了解,熟悉招聘、劳动关系、绩效管理及培训等模块;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
5、善于人力资源方案的制定,能结合企业实际情况,规范人力资源管理各项制度、规则、流程,并组织实施;
【福利待遇】
1、薪资:底薪+绩效奖金;
2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展;
3、福利待遇:五险一金/年终奖/企业文化活动/拓展培训/大型年会/达标旅游/节日福利;
4、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假等;
5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
本岗是上海某保安(集团)有限公司代招岗位,工作地点在上海市奉贤区!
工作地点
地址:上海奉贤区


职位发布者
HR
上海伍玖果园有限公司

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行业未知
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公司规模未知
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安徽合肥蜀山区潜山路190号华邦世贸中心a座2902室